Meteen doorgroeien tot EVV’er

Nadat Tamara (23) haar opleiding tot verzorgende IG had afgerond, begon ze meteen aan de opleiding tot eerst verantwoordelijke verzorgende (EVV’er). “Toen ik nog leerling was, gaf ik bij mijn teamleider aan dat het werk van EVV’er mij mooi leek. Zij zette alles meteen in gang.”

Waarom leek de functie van EVV’er je leuk?

“Als EVV’er zorg ik dat bewoners de zorg krijgen die ze nodig hebben. Ik ben de schakel tussen de familie, artsen, de psycholoog en eventueel andere zorgverleners. Het is een uitdagend beroep, omdat er soms complexe zorgvragen zijn. Het geeft voldoening om die puzzel opgelost te krijgen. Toen ik bij mijn teamleider mijn ambitie kenbaar maakte, kreeg ik – onder supervisie van een ‘echte’ EVV’er – de verantwoordelijkheid over enkele bewoners om te zien wat het werk werkelijk inhoudt. Ik bleef enthousiast en dus schreef Marente me in voor de opleiding. Vorige week heb ik mijn diploma gehaald en ben ik begonnen met mijn nieuwe functie.”

Marente neemt je ambities serieus.

“Dat is zeker zo. Ze juichen het toe als je je verder wil ontwikkelen. Tijdens mijn gesprekken met de teamleider wordt gevraagd wat ik nog wil doen of leren. Maar de teamleider staat ook dagelijks op de vloer. Dus als je behoefte hebt om je toekomstplannen te bespreken, dan kan dat. Overigens zijn ze hier net zo blij met medewerkers die geen ambities hebben om door te groeien. Marente zet medewerkers in hun kracht en realiseert zich dat iedereen waardevol is voor de organisatie. Zorgmedewerkers kunnen overal werken als ze willen. Mooi dat Marente ervoor zorgt dat ze een aantrekkelijke werkgever is. Dat lukt goed.”
 

"Marente zorgt dat ze een aantrekkelijke werkgever is."

Waarom is Marente een aantrekkelijke werkgever?

“Omdat het een persoonlijke organisatie is, voor zowel medewerkers, als voor bewoners en cliënten. De lijnen zijn kort en iedereen kent elkaar. Daarnaast zijn er leuke extra’s, zoals het fietsplan. Daarmee kan je vakantiedagen of een deel van je loon inzetten om voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen.

Wil je ook werken bij Marente?

Bekijk of er een vacature voor je bij zit op onze vacaturepagina, stuur een e-mail naar werving@marente.nl of bel naar 071-4061573.