Van verpleegkundige naar teamleider
Bianca Opdam is sinds februari 2021 teamleider welzijn bij Oud Bijdorp. Een mooie stap in Bianca’s loopbaan bij Marente, die helemaal past bij haar ambitie om te blijven groeien. Ze vertelt welke stappen zij heeft gezet om op deze functie te komen.
Wens om door te groeien
Bianca: ‘Inmiddels werk ik 5 jaar bij Marente. Daarvoor werkte ik 7 jaar in het LUMC op de afdeling neurologie/neurochirurgie. Daar merkte ik dat ik niet de doorgroei kon maken die bij mij paste. Met thuis een gezin met jonge kinderen was ik op zoek naar een baan met meer regelmaat. Voor mij hét moment om op zoek te gaan naar iets anders. Zo kwam ik bij Marente terecht. Niet meteen als teamleider, daar ben ik echt stap voor stap naartoe gegroeid.’
De eerste mooie stap
‘Ik had eigenlijk gesolliciteerd op een vacature van casemanager dementie’, vertelt Bianca. ‘Alleen dat werd het niet. Vooral omdat ik geen diploma HBO-V had. Ik was MBO-verpleegkundige op dat moment. Maar Marente liet me niet zomaar gaan. Door mijn ervaring in neurologie vroegen ze of ik als neurologie verpleegkundige wilde komen werken. Een mooi aanbod, dus ik ben met veel plezier gestart.
Na twee jaar ben ik alsnog begonnen aan de opleiding HBO-V. De functie vroeg hier steeds meer om en het betekende voor mij ook weer een verrijking van mijn kennis. Een mooie stap!’
Werken & leren
De combinatie werken en leren ging meestal goed. Ook al heb momenten gehad waarop ik riep: “Waarom doe ik dit?”. ‘Het vergt absoluut discipline en planning, zeker met twee jonge kinderen. Als zij om 19 uur in bed lagen, dan kon ik aan de slag met mijn opleiding. Dus het was druk. En ik moest er weer even inkomen na 7 jaar niet studeren’, lacht Bianca. ‘Maar als je het ritme hebt gevonden en je wilt graag, dan doe je het gewoon.’
Een baan als teamleider
‘Je zet niet zomaar een stap naar de functie van teamleider’, aldus Bianca. ‘In de laatste fase van mijn opleiding had ik inmiddels 5 jaar ervaring als neurologie verpleegkundige’. Ik merkte dat ik me enorm had ontwikkeld, zowel persoonlijk als professioneel. Toch wilde ik verder groeien. Binnen de opleiding HBO-V vond ik het stukje management heel interessant en daarom richtte ik mijn pijlen op de functie van teamleider.’ Hoe het gelukt is deze stap te maken? Door mijn ambitie uit te spreken. Door collega’s te betrekken bij mijn wens en actief op zoek te gaan naar mogelijkheden binnen Marente. Uiteindelijk leverde deze aanpak mijn huidige baan op.’
Fijne samenwerking
Ik werk nu bij Oud Bijdorp als teamleider, samen met Christine van der Veen. En dat bevalt goed!
We sturen allebei een afdeling aan. Het is fijn om iemand naast me te hebben die veel ervaring heeft in leidinggeven. Daar leer ik van. Andersom heb ik meer zorgervaring, dus op dat vlak help ik Christine weer. We vullen elkaar goed aan!’
‘De inzet met twee teamleiders is een bewuste keuze vanuit Marente. Er gaat bij Oud Bijdorp het één en ander veranderen door verbouwingen en nieuwbouw. Er is dus al gekeken naar wat er in de toekomst nodig is. We gaan met elkaar nog mooie stappen zetten!’, besluit Bianca.
