Beleidsmedewerker facilitair & BHV in Voorhout

Jouw rol

Als beleidsmedewerker facilitair & BHV binnen de facilitaire afdeling werk je op operationeel/tactisch niveau mee aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid. Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en helpt teams bij het doorvoeren van nieuwe afspraken en processen. Je draagt bij aan een veilige, efficiënte en gastvrije omgeving door het verbeteren van facilitaire processen en het implementeren van duurzame oplossingen.

Uniek aan deze functie is dat jij ongeveer de helft van je tijd invult als BHV-coördinator. Daarmee ben jij het aanspreekpunt voor alle BHV-gerelateerde zaken en zorg je ervoor dat onze organisatie altijd voorbereid is op (on)voorziene situaties.
De afdeling is volop in ontwikkeling, waarbij jij ook de kans krijgt om te groeien.

Wat ga je doen?

• Analyseren, optimaliseren, digitaliseren en mede ontwikkelen van (nieuwe) facilitaire processen, producten en diensten om efficiëntie en kwaliteit te verbeteren
• Voorbereiden, uitwerken en implementeren van (deel)beleid binnen het facilitair domein
• Verzorgen van documentatie, instructies en communicatie richting collega’s
• Ondersteunen van managers en teams bij de implementatie van facilitair beleid en kwaliteitsverbeteringen

Jouw verantwoordelijkheden met betrekking tot BHV-coördinatie en beleid:

• Actualiseren en implementeren van het centrale BHV-beleid
• Opstellen en bijhouden van het bedrijfsnoodplan en ontruimingsplannen in samenwerking met ploegleiders van de locatie
• Organiseren en coördineren van BHV-oefeningen en scholingen
• Onderhouden van contact met ploegleiders, BHV’ers en externe partijen zoals brandweer en GHOR, maar ook interne stakeholders
• Evalueren van oefeningen en calamiteiten en verbeteracties formuleren

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur in facilitaire richting, veiligheidskunde of vergelijkbaar
• Ervaring met beleidsmatig werken en/of coördinatie van BHV of veiligheid
• Je bent communicatief sterk, tactvol en weet draagvlak te creëren
• Je kunt goed schakelen tussen beleid en praktijk en krijgt energie van samenwerken

En natuurlijk zorgen wij dat alle andere zaken ook goed geregeld zijn. Zo zorgen wij voor:

• een afwisselende functie waarin je beleid en praktijk combineert
• een jaarcontract, voor 28 - 36 uur per week, die daarna bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband
• een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 45 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 3.050,- en maximaal € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en een gratis Marente-lidmaatschap waarmee je korting krijgt op onder andere wellness en de sportschool
• de mogelijkheid om met voordeel een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen als je een vast contract hebt

Meer weten?

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Esther van Drongelen, via tel 06-47299341

Word Marentenaar!

Solliciteer direct en help ons facilitaire advies, beleid en veiligheid naar een hoger niveau te tillen!