Trainee wijkverpleegkundige in regio Voorhout

Wat houdt het wijkverpleegkundig traineeship in?

Als wijkverpleegkundige richt je je op volwassenen en (kwetsbare) ouderen met verschillende ziektebeelden. Je werkt intensief samen met huisartsen en andere zorgaanbieders in de wijk. Hierin bouw je een eigen netwerk op.

Marente heeft een op maat gemaakt traineeship ontwikkeld om (pas) gediplomeerde HBO-verpleegkundigen verder te laten ontwikkelen in de functie van wijkverpleegkundige. Het traineeship bestaat voor een deel uit theorie; dit onderdeel wordt verzorgd door de Hogeschool Leiden en een deel praktijk. De praktijk bestaat uit werken in de wijk met begeleiding van een ervaren wijkverpleegkundige en een opleidingscoach. Hierin staan de volgende thema’s centraal: indiceren, ontwikkeling, netwerken, themabijeenkomsten, verpleegkundige leiderschap, begeleiden, coachen en scholing.

Het traject wordt, samen met jou, op maat gemaakt en de duur hiervan is tussen een half jaar en een jaar. Dit is afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en ontwikkeling wanneer je eenmaal aan het werk bent als wijkverpleegkundige. Elke drie maanden vindt er een evaluatie plaats tussen jou, je begeleidende wijkverpleegkundige, een opleidingscoach en de regiomanager. In het laatste evaluatiemoment wordt vastgesteld dat het traject en de leergang zijn afgerond en wordt je functie gewijzigd van trainee wijkverpleegkundige naar wijkverpleegkundige.

Voor meer informatie klik hier

De functie

Als trainee wijkverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de zorg van je cliënten. Je bent niet alleen bezig met de directe zorg van je cliënt, maar daarnaast ben jij de spin in het web rondom de organisatie van de zorg. Hierbij kan gedacht worden aan: het opstellen van een zorgplannen, samenwerken met gemeentes (zoals in sociale wijkteams), welzijnsorganisaties, huisartsen, ziekenhuizen, medisch specialisten en andere hulpverleners. Het is een overkoepelende functie, waarbij het overzicht bewaren van cruciaal belang is.

Als wijkverpleegkundige ben je een echte teamspeler! Het zorgproces, van intake tot ontslag, is zo georganiseerd dat je als team invloed hebt hoe de werkzaamheden georganiseerd worden. Je kunt overstijgend denken en klinisch redeneren en je vraagt door op momenten dat je intuïtie zegt dat er nog iets is wat je moet weten.

Daarnaast beschik je over een helicopterview en denk je ook mee over de wijkpreventie. Hierbij richt je je op de wijk waar je werkzaam bent en gebruik je je kennis over de factoren die de gezondheid beïnvloeden, om wijkplannen te maken. Als wijkverpleegkundige ga je hiermee de verbinding aan tussen het sociaal en medisch domein en werk je samen met andere disciplines in de wijk om preventie vorm te geven.

Het team werkt in kleinschalige zelforganiserende teams, samen met gemiddeld 15 collega’s van verschillende niveaus ben jij verantwoordelijk voor alle cliënten binnen de thuiszorg. Daarnaast hebben we ook mogelijkheden als trainee wijkverpleegkundige in het vpt team (volledig pakket thuis).

Thuiszorg

Welke waardes zijn voor jou belangrijk?

De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend. Alle medewerkers van Marente hebben oprechte aandacht en een klantgerichte houding tegenover cliënten en elkaar. Zo help je mee om onze zorg op het hoogste niveau te houden en hoogstpersoonlijke zorg te bieden. Passen jouw persoonlijke eigenschappen bij de kernwaarden van Marente?

Als trainee wijkverpleegkundige

• ben je in bezit van een diploma HBO-V 
• heb je een BIG registratie
• heb je een flexibele, creatieve en verantwoordelijke instelling
• heb je relativeringsvermogen en ben je initiatiefrijk en stressbestendig
• heb je een proactieve en een probleemoplossende houding
• bij voorkeur heb je kennis van de sociale kaart, afhankelijk van jouw locatie, van de Rijn-, Duin- en Bollenstreek. Marente kan je hier natuurlijk in ondersteunen

Wij bieden

• een dienstverband voor onbepaalde tijd
• contractmogelijkheden voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week
• een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 55 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 3.418,- en maximaal € 4.906,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In oktober 2024 wordt het salaris met 2,5% verhoogd
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
• deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
• bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
• een werkgever die veel aandacht besteedt aan vitaal en gezond leven en werken
• een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
• bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen